Jana Reinicke

Strukturen schaffen, in denen Menschen gesund wirken können.

Ich bin Jana Reinicke, Gründerin von Preventive Path und spezialisiert auf Stressprävention, gesunde Führung und Veränderungsprozesse in Organisationen.

Mein beruflicher Weg führte mich über mehrere Jahre durch Konzerne und mittelständische Unternehmen. Immer mit einem klaren Blick für Schnittstellen, Dynamiken und Strukturen, die Gesundheit und Zusammenarbeit prägen.

Ich weiß, wie leicht gesunde Grenzen im Arbeitsalltag aus dem Blick geraten und wie wichtig Klarheit und Dialog sind, um wirksam zu bleiben.

Heute verbinde ich meine praktische Erfahrung mit fundierter Weiterbildung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Stress- und Changemanagement sowie meinem Abschluss als Psychologische Beraterin.

Was mich antreibt: Räume zu gestalten, in denen Belastung frühzeitig thematisiert werden darf und in denen Menschen ihre Verantwortung für Gesundheit bewusst übernehmen können. Mit Klarheit, Empathie und einem strukturierten Blick auf das Wesentliche.

Jana Reinicke, Gründerin Preventive Path

  • Wie ich arbeite

    Ich begleite Organisationen professionell, klar, direkt und mit echter Empathie.
    Orientierung geben, ohne zu belehren. Fundiert arbeiten, ohne abgehoben zu sein.
    Das ist mein Anspruch.

    Was mich dabei leitet, ist ein Stil, der Vertrauen schafft und Veränderung ermöglicht:

    Wertschätzung

    Struktur & Klarheit

    Fachliche Sicherheit

    Verbindlichkeit

    Ich arbeite systemisch, ressourcenorientiert und praxisnah. Ich sehe Menschen nicht isoliert, sondern im Kontext ihrer Rollen und Rahmenbedingungen. Gesund arbeiten ist kein individuelles Ziel, sondern eine gemeinsame Verantwortung.

  • Was mich ausmacht

    Systemischer Blick:
    Ich arbeite nicht nur mit Menschen, sondern auch mit Kontexten.

    Klare Haltung:
    Gesundheit ist keine individuelle Aufgabe, sondern Teil guter Führung.

    Zusammenarbeit auf Augenhöhe:
    Kein fertiges Konzept, sondern ein gemeinsamer Weg.


    Strukturiert, verbindlich, ohne Druck.

  • Werte, die meine Arbeit leiten

    Verantwortung

    Klarheit & Wirkung

    Nachhaltigkeit

  • Meine Vision

    Ich wünsche mir Arbeitswelten, in denen Belastung nicht verdrängt, sondern ernst genommen wird. In denen Gesundheit nicht als Privatsache gilt, sondern als
    gemeinsame Verantwortung.

    Meine Vision ist eine Arbeitskultur, die Menschen stärkt – mit klaren Strukturen, echtem Dialog und dem Mut, frühzeitig hinzuschauen.
    Nicht erst, wenn es zu spät ist.

Kostenloses Orientierungsgespräch vereinbaren

Ein unverbindliches Orientierungsgespräch bietet Raum, um aktuelle Herausforderungen zu reflektieren, erste Ansätze zu besprechen und gemeinsam herauszufinden, 
ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Das Gespräch dauert ca. 20 Minuten und findet telefonisch statt.
Der Anruf erfolgt zum gebuchten Zeitpunkt.
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