Ihr Weg zu nachhaltiger Zusammenarbeit,
gesunder Führung und resilienter Leistungskultur.

Wir begleiten Unternehmen dabei, gesunde Strukturen zu etablieren – präventiv, systemisch und mit Weitblick.

Orientierungsgespräch vereinbaren

In 20 Minuten klären wir, was für Ihr Team oder Ihre Organisation jetzt sinnvoll ist. Klar, strukturiert und ohne Verkaufsdruck.

Ziele geben Richtung, Systeme geben Stabilität.

  • Belastung sichtbar machen, nicht nur spüren.

    Wir starten mit strukturiertem Zuhören:

    • Was belastet Teams wirklich?

    • Was bleibt ungesagt?

    • Welche Muster blockieren gesunde Leistung?

    ✔ Belastungsfaktoren erkennen
    ✔ Burnout-Risiken einschätzen
    ✔ Führung & Teams spiegeln

  • Zusammenarbeit neu denken, im Dialog, nicht im Monolog.

    In praxisnahen Formaten arbeiten wir an Kommunikation, Rollen, psychologischer Sicherheit und Resilienz. Nicht als Vortrag, sondern als echte Veränderungsarbeit.

    ✔ Teamdynamik stärken
    ✔ Verantwortung klären
    ✔ Resilienz entwickeln

  • Veränderung braucht Wiederholung, Struktur und Führung, die Haltung lebt.

    Wir begleiten Organisationen im Transfer:

    • mit Coaching,

    • Impulsen und

    • struktureller Verankerung.

    ✔ Gesunde Führung stärken
    ✔ Strukturen aufbauen
    ✔ Kultur nachhaltig entwickeln

Kurzfristige Maßnahmen erzeugen kurzfristige Wirkung. Wir arbeiten systemisch mit einem strukturierten
3-Phasen-Modell, das gesundes Arbeiten nicht nur initiiert, sondern im Alltag verankert.

Unsere Angebote für Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte
basieren auf einer klaren Struktur:

3 Phasen + gezielte Module → passgenaue Formate.


So entsteht keine beliebige Weiterbildung, sondern echte, nachhaltige Veränderung.

Angebote

1-2 Tages-Workshop für Mitarbeitende

  • Methodik: Phase 1 – Verstehen & Analysieren

    Zielgruppe: Mitarbeitende mit Dauerbelastung, hoher Taktung oder emotionaler Erschöpfung

    Ziele:
    - Stressursachen & Belastungen klar identifizieren
    - Burnout-Risiken frühzeitig erkennen
    - Erste Tools zur Selbststeuerung anwenden
    - Konkrete Spielräume für Veränderung schaffen, realistisch und umsetzbar

    Module:
    🔸M1: Stress erkennen & verstehen
    🔸M3: Burnout verhindern – systematisch vorbeugen

    optionale Erweiterung bei 2 Tagen:
    🔸M2: Stress – bewusst handeln
    🔸M4: Resilienz stärken – gesund

    Format: 1–2 tägige Workshop-Reihe (an aufeinanderfolgenden oder gestaffelten Tagen), 9–16 Uhr, Online oder Präsenz, max. 12 TN

    Investition:
    🔸1 Tag inkl. Vor-/ Nachbereitung: 2.500 €
    🔸2 Tage inkl. Vor-/ Nachbereitung: 4.000 €

    Für Unternehmen, die schnelle Entlastung und nachhaltige Impulse wollen. Ideal als präventive Einstiegsmaßnahmen oder als Kultur-Impuls.

3 Tages-Workshop für Teams

  • Methodik: Alle 3 Phasen – Verstehen, Gestalten, Systemisch im Team verankern

    Zielgruppe: Teams in Schnittstellen-, Projekt-, Change- oder Überlastungssituationen

    Ziele:
    - Stressursachen & Belastungen klar identifieren
    - Stressdynamiken und Belastungsmuster sichtbar machen
    - Psychologische Sicherheit im Team stärken
    - Werkzeuge zur Selbststeuerung
    - Gemeinsame resiliente Arbeitsweise entwickeln

    Module:
    🔸M1: Stress erkennen & verstehen
    🔸M2: Stress – bewusst handeln
    🔸M3: Burnout verhindern – systematisch vorbeugen
    🔸M4: Resilienz stärken – gesund bleiben
    🔸M5: Gemeinsam, gesunde Teamkultur gestalten
    🔸M7: Nachhaltigkeit verankern

    Follow-Up zur Transfersicherung

    Format: 3 tägige Workshop-Reihe (an aufeinanderfolgenden oder gestaffelten Tagen), 9–16 Uhr, Online oder Präsenz, max. 12 TN

    Investition:
    🔸3 Tage inkl. Vor-/ Nachbereitung: 5.750 €

    Für Teams, die raus aus dem Reaktionsmodus und rein in echte Selbststeuerung wollen.

3 Tages-Workshop für Führungskräfte

  • Methodik: Alle 3 Phasen – Verstehen, Gestalten, Systemisch im Leadership verankern

    Zielgruppe: Führungskräfte, z. B. in Team-, Abteilungs- oder Projektleitung

    Ziele:
    - Eigene Belastung & Führungsrolle reflektieren
    - Gesundheitsorientierte Führung entwickeln
    - Strukturelle Stressverstärker erkennen und verändern

    Module:
    🔸M1: Stress erkennen & verstehen
    🔸M2: Stress – bewusst handeln
    🔸M3: Burnout verhindern – systematisch vorbeugen
    🔸M4: Resilienz stärken – gesund bleiben
    🔸M6: Gesund führen
    🔸M7: Nachhaltigkeit verankern

    1:1 Follow-Up zur Transfersicherung

    Format: 3 tägige Workshop-Reihe (an aufeinanderfolgenden oder gestaffelten Tagen), 9–16 Uhr, Online oder Präsenz, max. 6 TN

    Investition:
    🔸3 Tage inkl. Vor-/ Nachbereitung: 7.130 €

    Für Führungskräfte, die Verantwortung nicht nur tragen, sondern gestalten wollen.

Nicht sicher, welches Angebot zu Ihrer Situation passt?

Ein unverbindliches Orientierungsgespräch bietet Raum, um aktuelle Herausforderungen zu reflektieren, erste Ansätze zu besprechen und gemeinsam herauszufinden, 
ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Das Gespräch dauert ca. 20 Minuten und findet telefonisch statt.
Der Anruf erfolgt zum gebuchten Zeitpunkt.
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